提携していただける企業様を随時募集しています。 従業員のみなさんの仕事と育児の両立を課題としている企業担当者の方はお気軽にお問合せください。
現在提携していただいている企業様 2024年2月現在
株式会社ケイ・シー・エス
（順不同）
「雇用と事業の安定化を実現」
福利厚生の一環として保育園を利用することで、仕事と育児と両立にお悩みの従業員さんに好環境を提供できます。 会社の一番の資産ともいえる人材の流出を防ぎ、事業の安定化が図れます。
「会社が決めた保育園だと安心」
会社が契約している保育園ということで、従業員さんも安心できます。 そして会社の近くに保育園があれば、通勤途中での送り迎えが可能になり、時間的にも体力的にも楽になり、仕事に励めると思います。
株式会社サン従業員の方・またはサポート企業の方【企業枠】
①お問合せ
まずはお電話またはメールにてお問合せください
②企業担当者の方の見学
実際にご来園いただき、施設や設備をチェックしてください。ご不明な点があれば遠慮なく申し上げてください。
③契約内容の説明
契約の確認をさせていただきます
④保護者の方の見学・面接
お子様と一緒にご来園いただき、当保育園の様子を確認してください
⑤保育委託契約
保護者の方（従業員の方）との契約です
⑥必要書類のご提出
入園申込書、就労証明書などを提出していただきます
⑦通園スタート
通常は月初からの通園となります（途中からでも可）お子様の負担を少なくするためにもはじめは慣らし保育をさせていただきます
主な条件について
- 社会保険加入事業所であることが条件として定められています。（事業所が加入していれば、利用される従業員様の社会保険加入は問いません）
- 従業員様がアルバイト・パートタイマーなどであっても入園が可能です。
- 提携企業として当園と共同利用契約を交わしていただきます。
- 提携企業様の費用負担は一切ありませんが、従業員様が負担する保育利用料金は発生いたします。また、保育園利用契約は従業員様と直接締結し保育料などに関しては、従業員様より直接当園にお支払いいただきます。
