保護者様向けのご質問と回答
どんな人が利用していますか？
お母様が会社にお勤めの場合、お住まいの市区町村から育休や求職活動により、子ども・子育て支援法第20条に定める認定（第2号、第3号保育認定）を受けている場合に入園が可能です。
認定に関する内容は、こちらをご覧ください。
入園対象年齢は？
0歳（6か月以降）～2歳児までです。
入園するにはどのような手続きが必要ですか？
当園と保護者との直接契約になります。お勤め先の企業（厚生年金をおさめている企業）に依頼し、保護者双方にて就労証明書をご提出いただきます。保育認定による入園の場合には、認定証をもって入園資格を確認させていただきます。
保育料の支払方法は？
毎月１０日に指定口座からの引き落としとなります。入園時に必要書類をご用意させていただきますので、ご準備をお願い致します。
一時預かり、休日保育はありますか？
Sun Son Nursery Schoolは定員30名の小規模保育園になります。定員枠がある場合に一時預かりができます。
土曜保育は在園児のみ利用が可能です。毎月の期日までに希望を取り、提出いただきます。
保育園と提携している企業で働いていないと子どもを預けることはできませんか？
勤務先が提携企業以外の場合でもお子様をお預かりできます。
入園後にサポート企業への移行も可能ですので、入園時ご相談させていただきます。
静岡市以外に住んでいても子どもを預けることはできますか？
静岡市以外に在住の方でも入園や一時預かりが可能です。
地域枠で子どもを預けたいのですがどこに申し込めばいいですか？
まずは保育園に一度ご連絡ください。
土曜日や祝日も子どもを預けることができますか？
日曜祭日は休園となっております。
土曜日の保育につきましては、毎月の期日までに希望を取り、提出いただきます。
見学はできますか？
ご見学は随時受け付けています。お気軽にお問合せください。
企業様向けのご質問と回答
企業主導型保育園とはどのような保育園ですか？
内閣府主導の公益財団法人児童育成協会より受託された保育園です。大規模保育園や認可保育園と同等の設備を整えた場合に限り、運営が認められています。
提携の条件はありますか？
条件はありません。厚生年金に加入されている企業様であれば問題はございません。
提携に必要な費用はありますか？
登録費はかかりません。書類の記入をしていただきます。詳しく説明いたしますので、お気軽にお問合せください。
従業員のニーズが発生した時点での契約でも大丈夫ですか？
ご契約の時点で空きがあれば大丈夫ですが、運営の都合上、必ずしもご希望に沿えるとは限りません。その旨をご理解いただき、早めのご契約をおすすめします。
保育園と事前に提携していたにもかかわらず、従業員の子どもを預かれないことはありますか？
原則、先着順としているため、タイミングによってはお預かりすることができない場合もございます。運営上、常時空きを確保することが難しい状況です。
従業員の子どもを預けた場合、企業として保育料の負担は必要ですか？
各企業様によって対応が異なります。詳細につきましてはご連絡いただければ説明いたします。
正社員とパートタイマーの就労者が在籍している場合、双方で入園を希望しても問題ないですか？
特に問題はございません。
